Formas de Ingresso

  • Profissional

    O crescimento da Lojas Renner é sustentado pelo crescimento de seus colaboradores. Nosso modelo de gestão de pessoas busca atrair, desenvolver e reter os melhores talentos. Aqui na Renner existem muitas oportunidades para você que quer construir a sua carreira. Temos uma cultura sólida e uma marca de valor que oferece oportunidades iguais para todos reconhecendo quem faz a diferença.

  • Trainee

    O Programa Trainee de Gerência forma Gerentes de Loja e Gerentes de Compras de Produto e Planejamento, através de um programa estruturado de desenvolvimento. A premissa deste Programa é “aprender fazendo” e tem módulos de conteúdos de Cultura, Moda, Liderança e Negócio, que são trabalhados em sala de aula, e na prática, nas áreas de atuação dos trainees.

  • Jonves Talentos

    O Programa Jovens Talentos é o nosso programa de estágio para início de uma carreira na Renner, com muitas oportunidades desafiadoras. Tem duração de 18 meses e foi construído com base na vivência prática, acompanhamentos formais, avaliações de desempenho e treinamentos formais. O nosso Jovem Talento é estimulado a se desenvolver e tem a possibilidade de atuar nas diferentes áreas da Companhia. Estudantes de todos os níveis de Graduação são bem vindos em nossas equipes.

  • Jovem Aprendiz

    O Programa Jovem Aprendiz pode ser uma porta de entrada para os jovens que têm pouca ou nenhuma experiência profissional e que têm o sonho de trabalhar em uma grande empresa. Tem duração de aproximadamente um ano e possui duas etapas, sendo uma teórica e a segunda etapa de vivência prática. O Programa é direcionado para jovens de 14 a 23 anos, que estejam cursando a partir da 6ª série do Ensino Fundamental. Neste Programa, os jovens podem trabalhar em Loja ou em áreas administrativas da Renner e recebem supervisão e acompanhamento constante. Essa é a oportunidade de viver uma experiência de trabalho em uma empresa que acredita no potencial e no desenvolvimento dos jovens.

  • Necessidades Especiais

    A Renner valoriza a diversidade e disponibiliza oportunidades para Pessoas com Deficiência, pois acredita na construção de uma sociedade mais justa e no potencial de quem quer fazer a diferença. Para incentivar a diversidade, a empresa desenvolveu o Programa Somar, que tem como missão comprometer todas as lideranças com a inserção de pessoas com deficiência, engajando as equipes para tornar o ambiente inclusivo a esses profissionais.

Voltar